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Pequeña empresa
Toda persona trabajadora tiene derecho a que el trabajo no afecte a su salud. Toda empresa debe garantizar la seguridad y salud de las personas contratadas (en los aspectos relacionados con el trabajo).
La principal norma que lo regula es la Ley 31/1955 de Prevención de Riesgos Laborales, de obligado cumplimiento por toda empresa.
Dado que las empresas pequeñas no disponen de los mismos recursos, conocimientos y capacidades que las grandes, en los últimos años han proliferado herramientas y aplicaciones específicas para acercar la prevención de riesgos laborales a las primeras.
Si trabajas en una empresa de menos de 50 personas en plantilla, esta sección te interesa.
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