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Asunto: Recurso Preventivo

Yo, Nombre y apellidos del delegado/a, con DNI/NIE (número de DNI o de NIE) en calidad de Delegado/a de Prevención de Nombre de la empresa, como representante del personal laboral en materia preventiva de esta empresa y en el ejercicio de mis funciones y facultades otorgadas por la LEY 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales (LPRL),

EXPONGO

Que el art. 32.bis de la LPRL y el art 22.bis del Reglamento de los Servicios de Prevención indican que la presencia del recurso preventivo en el centro de trabajo será necesaria cuando:

a) Los riesgos puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de actividades

b) Se realicen trabajos considerados como peligrosos o con riesgos especiales

c) Así lo requiera Inspección de Trabajo

Que la presencia de recurso preventivo es una medida complementaria (no sustituye a las obligatorias) y su función es vigile el cumplimiento, la eficacia y la adecuación de la actividad preventiva y, si es el caso, indicar las correcciones necesarias.

Por lo que SOLICITO

Información sobre:

las situaciones en las que se identifica la necesidad de asignar recurso preventivo,

el listado con nombres y apellidos de los recursos preventivos nombrados,

la formación y experiencia que tienen en prevención y en las actividades a vigilar,

los medios que disponen,

su capacidad de mando, dado que una de sus funciones será dar instrucciones para el correcto e inmediato cumplimiento de las medidas preventivas,

la aceptación por escrito de dicha función y de contar con lo anterior.

Nos haga llegar su respuesta en un plazo no mayor de 15 días.

Atentamente:

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